一連の流れ <募集から送り出しまで>

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技能実習生の流れ・プロセスは以下の通りです。

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募集:

技能実習生制度をベトナムおよび日本の両サイドにおいて成功させる最大のポイントは、いかに素晴らしい技能実習生を集めるか、という点にあります。

スレコは、多様な方法により優れた資質を持つ技能実習の候補生をベトナム各地から募集しています。

  • 広告宣伝による募集

  • 日本の方はよく驚かれるのですが、ベトナムでも広告を通じての募集が一番盛んです。スレコも例外ではなく、他機関でも多く行われている広告宣伝による募集に力を入れています。

広告の際に、スレコは、①長い歴史 ②これまでの実績、③恵まれた環境、④帰国後のキャリアパス、など他機関との違いなど未来の技能実習生候補にアピールできる点をたくさんもっています。
  • 各種学校との提携

ベトナム各地の学校、特にホーチミンが位置する南部地域の各種の学校と提携しており、そこからの卒業生などを受けいています。

  • 人材業者との協力

学校の他に人材関連の業務を行っている他会社を通じて募集することもあります。

  • 就職フェアやセミナーを通じて

ベトナムでは就職セミナーなど結構盛んです。スレコが自ら主催するセミナーや、他社主催のセミナーに参加して募集します。

スレコは上記の多様な募集方法で、各方面から有能な人材を集めることに注力します。

選考:

各種の募集媒体により集まってきた技能実習生候補は、今後の教育に耐え得る能力をもっているか、また健康なのか、日本という異国にいってやっていけるだけの対人能力を持っているのか、精神的な強さを兼ね備えているのか、などの各観点から判断して、選考しています。

教育<選抜前・一般>:

スレコは教育に重きを置いています。

選抜:

日本の受け入れ企業のご要望に基づいて、在籍している実習候補生の中から選抜していただきます。

それぞれの企業に合う適性を判断して頂くために、受け入れ企業特有のテスト方法などを行うことも可能です。

<例:手先の器用さを判断するために、鉛筆をナイフで削る、など>

また、それら特別な選考方法のためのツールなどもご用意いたします。

教育

  選抜後教育:

選抜後は各種企業の要望に沿った形式の教育内容を追加することも可能です。例えば、受け入れ企業の会社の歴史、社訓を覚えるなどのメニューも追加できます。

 派遣前の事前教育:

日本に行く前に実習生に準備することを丁寧に指導説明します。特に力を入れているのは、日本での生活の仕方について、です。

派遣

日本へ渡航するためのビザ取得や、その他ベトナム・日本の両政府に要求されている各種の書類作成を行います。

に渡航するための航空券の手配などを行います。

また、におhん行く前に実習生に準備することを丁寧に指導説明します。

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  • 経営哲学

    スレコ社は、ビジネスの拡大が重要であると理解し、ビジネスを行う上で人道的であることが、長期および持続可能な成長のための正しい道であると信じています。 労働者に優しく、親切に –  スレコ社はベトナム多くの労働人材を海外へと派遣することによって、その方々および家族の生活を向上させ、財政的状況を改善させるという貢献を果たしています。 –  また、日本での実習完了後ベトナムに帰国したのち、日本語の能力および技能実習経験を獲得した人材を、母国のベトナム社会に活躍してもらうことによって、ベトナムの社会にも貢献を果たします。 受け入れ企業、組合の方々に喜んで頂くために – 送り出しを予定する技能実習生に対しての候補者の適切な事前の研修プログラムを充実させることにより、受け入れ企業・組合の方々の満足度を高めます。

  • シナジー

    スレコは国営企業として1981年にベトナムで最初に技能実習生派遣を始めました。 伝統と実績がある同社を、2014年に民間投資グループであるホアン ロック ベトグループがM&Aにより獲得しました。 ホアン ロック ベトグループはベトナム国内にて、銀行、証券、その他金融、公益サービス、航空サービスなど、様々な分野の会社を有しています。 ホアンロックベトグループは、スレコの事業拡大を達成するために、連携および協力を強化していきます。 ホアン ロック ベトグループは、より確固たる資源と透明性、公共の信頼性を高める目的で、ベトナムの送り出し機関として初めてスレコ社をUpCom証券取引所への上場を果たしました。

  • 一連の流れ <募集から送り出しまで>

    技能実習生の流れ・プロセスは以下の通りです。 募集: 技能実習生制度をベトナムおよび日本の両サイドにおいて成功させる最大のポイントは、いかに素晴らしい技能実習生を集めるか、という点にあります。 スレコは、多様な方法により優れた資質を持つ技能実習の候補生をベトナム各地から募集しています。 広告宣伝による募集 日本の方はよく驚かれるのですが、ベトナムでも広告を通じての募集が一番盛んです。スレコも例外ではなく、他機関でも多く行われている広告宣伝による募集に力を入れています。 広告の際に、スレコは、①長い歴史 ②これまでの実績、③恵まれた環境、④帰国後のキャリアパス、など他機関との違いなど未来の技能実習生候補にアピールできる点をたくさんもっています。 各種学校との提携 ベトナム各地の学校、特にホーチミンが位置する南部地域の各種の学校と提携しており、そこからの卒業生などを受けいています。 人材業者との協力 学校の他に人材関連の業務を行っている他会社を通じて募集することもあります。 就職フェアやセミナーを通じて ベトナムでは就職セミナーなど結構盛んです。スレコが自ら主催するセミナーや、他社主催のセミナーに参加して募集します。 スレコは上記の多様な募集方法で、各方面から有能な人材を集めることに注力します。 選考: 各種の募集媒体により集まってきた技能実習生候補は、今後の教育に耐え得る能力をもっているか、また健康なのか、日本という異国にいってやっていけるだけの対人能力を持っているのか、精神的な強さを兼ね備えているのか、などの各観点から判断して、選考しています。 教育<選抜前・一般>: スレコは教育に重きを置いています。 選抜: 日本の受け入れ企業のご要望に基づいて、在籍している実習候補生の中から選抜していただきます。 […]

  • SULECO 施設設備 <その他>

    スレコの職業訓練施設内は、教室や訓練施設の他に、各種の施設で充実しています